データでみる働く環境
京成建設の特徴である「環境・働き方」を、
年齢や性別構成比、有休取得率、
顧客構成比など、
様々なデータを通して
お伝えします。
年齢や性別構成比、有休取得率、
顧客構成比など、
様々なデータを通して
お伝えします。
- 理系文系比率
-
- 文系
- 22.3%
- 理系
- 77.7%
- 男女(全体)
-
- 女性
- 10.4%
- 男性
- 89.6%
- 新卒中途比率
-
- 中途
- 30.2%
- 新卒
- 69.8%
- 年代別比率
-
- 社員数(2023年3月時点)
-
324名(2023年3月現在)
- 平均勤続年数
-
14年(2023年3月現在)
- 新卒研修期間
-
約2週間
- 資格取得者数
-
- 平均残業時間
-
34.8
時間/月
- 新卒社員離職率
-
17%
- 採用校実績(過去5年)
-
14校
-
中央工学校3人
-
日本工業大学1人
-
日本工学院専門学校1人
-
国際理工情報
デザイン専門学校5人 -
千葉工業大学2人
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日本大学21人
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東京工芸大学1人
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東京電機大学2人
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東京理科大学1人
-
東京家政大学1人
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千葉商科大学1人
-
東海大学2人
-
京葉工業高校1人
-
市川工業高校4人
-
- 男女の平均継続
勤務年数の差異 -
6年
- 管理職に占める
女性労働者の割合 -
8%
- 男女の賃金の差異
-
- 正規雇用労働者
- 非正規雇用労働者
- 全ての労働者
- 中途採用比率
-
- 2020年度
- 2021年度
- 2022年度