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キャリア人材の活躍

幅広い年代の社員が在籍しており、特に30代の中堅層を中心に多くのメンバーが現場の最前線で技術力を発揮しています。
多様なバックグラウンドを持つキャリア人材が、それぞれの強みを活かして活躍できる環境です。

• 年代別割合

  

• 男女比

  男性

  90

  %

  女性

  10

  %

• 職種別割合

  施工管理など現場技術系

  75

  %

  事務・IT・営業などの内勤

  15

  %

  設計・積算

  10

  %

入社後に多くの社員が実感しているのが、風通しの良い人間関係と働きやすい職場環境です。
97%以上が転職に「満足」と回答しており、現場においても高いモチベーションを持って業務に取り組めていることがうかがえます。

• 入社して実感した良いところ

  • 1

    位

    人間関係の良さ・風通しが良く相談しやすい環境

    32.5

    %

  • 2

    位

    京成グループの安定感・経営の安定

    27.5

    %

  • 3

    位

    ワークライフバランス・休日の確保

    22.5

    %

  • 4

    位

    福利厚生の充実・待遇の良さ

    17.5

    %

  • 5

    位

    裁量の大きさ・幅広い案件に携われる面白さ

    12.5

    %

• 転職の満足度

  
  

  積算部
  20代

  組織改革に柔軟で前向きな会社です。新しいソフトや設備の導入など、働きやすさや業務効率化に向けた改善が積極的に行われており、転職して大変満足しています。

• 現場での働きやすさ

  
  

  土木本部
  30代

  自分の裁量で仕事ができ、意見をしっかり聞いてくれる風通しの良さがあります。分からない時の丁寧な指導や前向きなアドバイスもあり、非常に働きやすい現場です。

約9割の社員が「前職よりも働きやすくなった」と実感しています。充実した福利厚生やワークライフバランスが整った環境により、将来への見通しを持ちながら安心して長く働き続けられる基盤がここにはあります。

• 前職と比較した「働きやすさ」

  

  非常に働きやすくなった
  働きやすくなった

  88.5

  %

  あまり変わらない
  その他

  11.5

  %

  

  建築本部
  40代

  社員のライフイベントに配慮してくれる風土があり、落ち着いたペースで取り組めるゆとりのある社風です。前職と比べ、心身ともに余裕を持って働けるようになりました。

  

  土木本部
  30代

  千葉県内で転勤がなく、前職に比べて残業も減り働きやすくなりました。ある程度自由に仕事を任せてもらえ、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。

• 今後も長く働いていけると感じるか

  
  

  土木本部
  30代

  様々な実務経験を積みながら現場との関わりを深めることで、施工全体を理解できる技術者として成長できる点に将来性を感じます。

  

  総務部
  20代

  上長に相談しやすく、社長や部門長と直接話す機会もありモチベーションが上がります。安定した企業で研修も充実しており、長く働ける安心感があります。