京成建設が選ばれる理由
-京成建設の魅力
Point
01
京成グループの安定性
70年を超える
時間が築いた
京成建設の技術と実績
昭和26年、京成建設の歴史は、京成グループの中核である運輸事業に関わる沿線工事から始まりました。
様々な社会背景のなか、京成建設は鉄道工事を基幹としたインフラ整備を通じて社会に貢献し、多くの実績と確かな技術力を培ってきました。
それは今や、鉄道工事だけでなく、商業施設、物流施設、医療施設、教育施設などから、ホテル・リゾート施設、マンション・住宅、都市開発などの大規模プロジェクトまで、多岐にわたって社会全体を築く事業展開へと繋がっています。
沿線工事から始まった、
京成建設
私たちの原点は、京成グループのインフラを支える鉄道建築と鉄道土木です。 高度経済成長期、東京オリンピック、大阪万博。激動の時代の中でライフスタイルの変化や多様なニーズに応え、地区改良、高架橋、法面工事などを通じて確かな技術と実績を培ってきました。 現在、その信頼を基盤に事業は大きく広がっています。商業・教育・医療施設、ホテル、マンション、大規模な都市開発まで。グループの安定性を強みに特定の分野にとどまらず、街の豊かな未来を築く多様なプロジェクトを手掛けています。
Point
02
地域密着型の高い貢献性
京成エリアにおける
圧倒的で独自な
地域密着性
京成建設が大切にしていること。
それは「地域に根差した事業を展開すること」です。 長年親しんできた「京成エリア」に深く根差しているからこそ、手掛けたものを何万人もの人々が利用する姿を直接見ることができます。
この確かな実感があるからこそ、「誰かの当たり前の日常を支えている」という誇りを胸に、日々の業務に邁進できるのです。
千葉県を代表する
総合建設会社へ
地域に貢献する、
ということの意義
京成エリアに深く根差すことで、何万人もの人々が利用する姿を直接見られる環境。それが「誰かの日常を守る」誇りとなり、より良いモノづくりの原動力となっています。
お客様との対話＋
常に寄り添う姿勢
＝地域との強固な信頼関係
これが京成建設が大切にしてきた軸であり、その実現のために不可欠なのが、現場で活躍する「社員ひとり一人」の力です。
Point
03
人を育む豊かな「人間力」
あたたかな風土と
充実の環境が育む
京成建設の「人間力」
京成建設の強みは、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる揺るぎない基盤にあります。
プライベートの時間を大切にできるワークライフバランスの充実に加え、上司や仲間に気兼ねなく相談できるアットホームな人間関係が、日々の業務への高いモチベーションを生み出しています。
手厚い資格取得サポートをはじめとする「人を育てる環境」と、穏やかで風通しの良い社風が、社員の心身のゆとりと高い定着率を実現しています。
社員と風土が物語る
「人間力」がキーワード
「人間力」は、京成建設が最も大切にしていること。
仕事をするうえで技術力や専門性はもちろん重要ですが、それを活かす「人」がいてはじめて、その真価が発揮されます。京成建設には、人を育てる＝「人間力」を養う風土・環境が整っています。
和やかで雰囲気の良い社風、あたたかく背中を押してくれる上司や同僚、面倒見が良い先輩社員、アットホームな環境。さらに、充実した研修制度も備えています。
このような風土・環境で育つ社員は、自然と「人間力」が養われてきます。こうした循環がプラスに働き、京成建設という企業の土台を築いているのです。